Um processo relacional para o Desenvolvimento e
Aumento da Performance Profissional e Pessoal.
A Mentoria se alicerça em duas grandes colunas. A primeira é o processo coach de carreira e ajudante profissional, com foco na compreensão de como a organização opera em nível cultural e político. A segunda é psicossocial e inclui modelagem de papéis, apoio pessoal, aumento da confiança e da autoconsciência na capacidade de aprendizagem e identidade profissional.